Recruitmentbumn.com – PT Light Rail Transit (LRT Jakarta) adalah perusahaan transportasi berbasis kereta yang merupakan anak usaha dari PT Jakarta Propertindo (Perseroda), sebuah badan usaha milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Perusahaan ini bertugas mengelola dan mengoperasikan layanan Lintas Rel Terpadu (LRT) di wilayah Jakarta sebagai bagian dari upaya menghadirkan moda transportasi publik yang modern, cepat, dan ramah lingkungan. Sejak mulai beroperasi pada 1 Desember 2019, LRT Jakarta menjadi salah satu solusi strategis untuk mengurangi kemacetan ibu kota dan mendukung integrasi antar moda transportasi.
Dengan visi menjadi penyedia layanan transportasi massal yang handal dan berkelas dunia, LRT Jakarta berkomitmen untuk mengutamakan keselamatan, kenyamanan, serta ketepatan waktu bagi seluruh penumpangnya. Didukung oleh teknologi terkini, tenaga kerja profesional, dan sistem operasional yang efisien, perusahaan ini terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan. LRT Jakarta tidak hanya berperan sebagai moda transportasi, tetapi juga sebagai bagian penting dari pembangunan infrastruktur perkotaan yang berkelanjutan di Jakarta.
Lowongan kerja PT Light Rail Transit (LRT Jakarta)
1. Talent and Career Management Senior Analyst
Deskripsi pekerjaan:
- Mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data terkait talenta (misalnya, turnover rate talenta kunci, efektivitas program, atau tingkat keterlibatan karyawan).
- Menggunakan data analitik untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang dalam manajemen talenta.
- Menyusun laporan dan dasbor (dashboard) yang komprehensif untuk disajikan kepada manajemen senior.
- Mendukung implementasi program-program manajemen talenta, seperti program Management Trainee (MT), suksesi kepemimpinan, dan high-potential program.
- Membantu dalam mengelola sistem penilaian kinerja dan kompetensi karyawan.
- Merancang dan mengelola kerangka kerja pengembangan karier (career path) dan kompetensi untuk berbagai posisi.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk menyusun kurikulum yang relevan.
Persyaratan Umum :
- Maksimal 38 Tahun
- Laki Laki / Perempuan
- Minimal Jenjang Pendidikan S2
- Memiliki sertifikasi CHRP/CHRM/Assessment Center / Career Coaching
- Jurusan Psikologi / Manajemen SDM
- Minimal 4 tahun di bidang Manajemen Talenta
- Memilikipengalaman kerja di bidang Organization Development / Performance Management / People Development.
- Berpengalaman dalam membangun sistem baru dengan keterbatasan data yang ada
Tata Cara Melamar Kerja :
Aраbіlа kuаlіfіkаѕі dіаtаѕ ѕudаh tеrреnuhі dаn tеrtаrіk untuk mеngіѕі lоwоngаn kеrjа, ѕіlаhkаn аndа kіrіm ѕurаt lаmаrаn bеѕеrtа CV dаn fоtо tеrbаru аndа vіа Web bеrіkut:
- Web Perusahaan: Disini
- Lowongan dibuka sampai kouta terpenuhi
- Alamat: Jl. Raya Kelapa Nias, RW025, Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, Kota Jakata Utara, Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta, 14250.
NOTE :
- Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
- Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
- Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Light Rail Transit (LRT Jakarta)
- Follow Akun Instagram untuk Update Loker Setiap Harinya di @recruitmentbumn
Disclaimer : Melamar kerja di recruitmentbumn.com tidak dipungut biaya.
